https://publications-prairial.fr/bacage/index.php?id=712 Le contrat de travail met à la charge du salarié, comme de l’employeur, une obligation de loyauté, issue de l’exigence de bonne foi en matière contractuelle. Si la déloyauté du salarié fait l’objet d’illustrations fréquentes, par le prisme du droit disciplinaire, l’obligation patronale est plus méconnue. L’analyse de quelques décisions récentes de la chambre sociale de la cour d’appel de Grenoble apporte de précieux éclairages. Veillant au respect de l’autonomie de cette obligation, distincte des nombreuses autres obligations patronales, les conseillers grenoblois contribuent à préciser ce qui est attendu d’un employeur loyal. Numéros en texte intégral 02 | 2024 fr ven., 17 mai 2024 11:08:39 +0200 lun., 24 juin 2024 12:33:05 +0200 https://publications-prairial.fr/bacage/index.php?id=712 0