https://publications-prairial.fr/canalpsy/index.php?id=3676 Notre étude vise à explorer la problématique de l’organisation genrée du travail dans le secteur de la restauration en interrogeant les répercussions du sexisme sur les professionnelles du secteur. Pour cela nous nous sommes intéressés aux expériences de sexisme hostile et bienveillant, à la satisfaction au travail et à l’estime de soi. Nos analyses suggèrent que les expériences de sexisme entrainent une diminution de la satisfaction au travail et de l’estime de soi. Cependant, en examinant distinctement les effets du sexisme bienveillant et hostile, seul ce dernier semble avoir un effet direct significatif. Le sexisme bienveillant, plus insidieux, semblerait agir de manière plus diffuse et moins immédiatement perceptible. Cette étude nous invite à approfondir notre compréhension des dynamiques genrées affectant les professionnelles du secteur et à accorder une plus grande attention aux manifestations de sexisme sur le lieu de travail. Numéros en texte intégral Recherche en masters à l'IPsyL Société, normes et rapports de pouvoir fr mer., 18 mars 2026 10:30:27 +0100 jeu., 09 juil. 2026 11:13:52 +0200 https://publications-prairial.fr/canalpsy/index.php?id=3676 0