Blandine De Clavière-Bonnamour
Arbitrage du conflit entre la liberté d’expression du salarié et les obligations élémentaires issues du contrat de travail
Il n’est de prérogative du salarié qui soit exempte de toute possibilité de contrôle, dès lors qu’elle est exercée de façon excessive. L’arrêt rendu par la cour d’appel de Lyon le 27 janvier 2012 en témoigne, qui revient sur les limites de la liberté d’expression du salarié.
En l’espèce, une assistante de direction exerçant dans un établissement privé d’hospitalisation a été licenciée pour faute grave : en l’absence du directeur, elle a tenu de...
