Thomas Bulinge
Le difficile établissement du motif légitime lors de la requête de mesures d’instruction avant tout procès
Après 13 ans à son service, le responsable commercial d’une entreprise spécialisée dans le contrôle de l’hygiène des restaurants et des commerces de bouche a reçu un avis d’inaptitude du médecin du travail. M. K. a été licencié en septembre 2015. En février 2016, il a fondé une société concurrente, dans le même secteur économique et géographique, à Lyon.
Préparant une action en concurrence déloyale et parasitisme, son précédent employeur a dem...
